Aller au contenu
Syndicat CGT – UGICT CPAM des Ardennes

Syndicat CGT – UGICT CPAM des Ardennes

  • Nos revendications
    • Les salaires
    • Les retraites
    • L’égalité Femme-Homme
  • Le petit journal
    • LE petit JOURNAL DE TA CGT – N°1
    • LE petit JOURNAL DE TA CGT N°2
  • Les cadres et la CGT
    • L’UGICT-CGT ?
    • Les retraites
    • La durée du travail
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

Catégorie : Informations

Titres restaurant…le mépris continue !!!

Publié le 24 novembre 202224 novembre 2022 par Le syndicat CGT

J’aime 0

Continuer la lecture
Informations
Laisser un commentaire

Appel de la Fédération Nationale des Personnels des Organismes Sociaux (FNPOS) à l’action/mobilisation le 27/10 et 10/11

Publié le 23 octobre 202223 octobre 2022 par Le syndicat CGT

J’aime 0

Continuer la lecture
Informations
Laisser un commentaire

Action/ mobilisation du jeudi 27/10/2022

Publié le 23 octobre 202223 octobre 2022 par La délégation CGT

J’aime 0

Continuer la lecture
Informations
Laisser un commentaire

AUGMENTEZ NOS SALAIRES !!!

Publié le 13 septembre 202213 septembre 2022 par Le syndicat CGT

J’aime 1

Continuer la lecture
Informations
Laisser un commentaire

Compte-rendu CSE du 5 juillet 2022

Publié le 5 juillet 202230 janvier 2023 par La délégation CGT

Vous devez vous connecter pour voir ce contenu.

Continuer la lecture
Informations
Laisser un commentaire
Publié le 14 juin 202218 octobre 2022 par Le syndicat CGT

J’aime 0

Continuer la lecture
Informations
Laisser un commentaire

Pagination des publications

«Articles précédents 1 … 5 6 7 8 9 … 22 Articles suivants»

Inscription Newsletter

Afin de ne manquer aucune actualité CGT, même pendant vos absences :
ABONNEZ-VOUS

Connexion personnel CPAM

Se souvenir de moi
Mot de passe oublié?
Vous abonner

Catégories

Articles récents

  • Cadres manager: La lutte pour des ETP suffisants
  • Management par indicateurs: un impact négatif sur le bien-être des cadres et de leurs équipes.
  • CR CSE du 27 mai 2025
  • La classification par quelques exemples pour mieux comprendre.
  • classification injuste : les managers opérationnels.

Commentaires récents

    WordPress Theme: Donovan by ThemeZee.