CR CSE du 18 novembre 2025
J’aime 0
Continuer la lectureLe nouveau modèle managérial:
l’individualisation, l’organisation « scientifique » du travail, le changementpermanent et la « bonheurisation » J’aime 0
Continuer la lecturel’individualisation, l’organisation « scientifique » du travail, le changementpermanent et la « bonheurisation » J’aime 0
Continuer la lecture
Commentaires récents